Relevanz in der Bewerbung

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Nur Wichtiges im Anschreiben

In Ihrem Bewerbungsanschreiben (vgl. Teil 1, Teil 2 und Teil 3) geht es darum, dass Sie Ihre Stärken und Eignung für die ausgeschriebene Stelle eindrucksvoll darstellen. Der Personaler entscheidet über die menschliche und persönliche Kompatibilität des Bewerbers zum Team im Besonderen und selbstverständlich zum Unternehmen im Allgemeinen. Maßgeblich sind neben der Persönlichkeitskompetenz (vgl. hierzu den Info-Report Berufskompetenz) aber vor allem seine (berufspraktische) Expertise und Qualifikation.

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Augen auf bei der Berufswahl

Tipps für die richtige Jobwahl

Die ICH-Entscheidung für junge Menschen

La-Liana | pixelio.de

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Trotz der „Informationsgesellschaft“, in der wir gemäß einiger Sozial- und Wirtschaftswissenschaftler leben, fällt es vielen jungen Menschen schwer, den richtigen Beruf zu wählen. Auch der Weg dahin ist für einige völlig offen. Die „bucklige“ Verwandtschaft drängt einen meist, etwas „Sicheres“ zu wählen. Viele wenden sich einer Sachbearbeiter-Jobwahl bei einer Stadt-, Landes- oder sogar Bundesverwaltung zu und sind frühzeitig frustriert. Es war ein Weg in die Irre! Der relativ schnell miese, langweilige und öde „Beruf“ hatte für sie rein gar nichts mit „Berufung“ zu tun! Je unliebsamer der Job ist, desto schneller greifen Frustration, Burn-Out und andere Gefahren die eigene Psyche und somit die Gesundheit an.

Deshalb gilt: Augen auf bei der Berufswahl! Recherchieren Sie und informieren Sie sich frühzeitig! Hören Sie auf sich selbst, nicht auf andere! Sie persönlich müssen eine Wahl treffen, die Ihr Leben bestimmt. Sie müssen einen Beruf ergreifen, der nicht nur für ein möglichst angenehmes Leben per Gehalt sorgt, sondern auch Ihren persönlichen Arbeitsalltag mit möglichst reizvollen, interessanten Aufgaben ausfüllt.

 

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