Lebenslauf – kommt Prahlhans weiter?

 

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Im Internet liest man in letzter Zeit immer mehr vom „Aufpimpen“ oder „Tuning“ des Lebenslaufs. Daher wollen wir mit diesem Info-Report etwas Klarheit in diesen „Dschungel“ der Irrungen und Wirrungen bringen. Um die Frage der Überschrift „Kommt Prahlhans weiter?“ gleich zu beantworten: Wer maßlos übertreibt, erleidet einen tiefen Absturz!

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Bewerbungsunterlagen – immer vollständig?

Alexandra Bucurescu | pixelio.de

Bewerber versichern (fast) immer, dass ihre Bewerbungsunterlagen vollständig sind. Die Personalsachbearbeiter, kurz Personaler, stellen allerdings meist das Gegenteil fest.

Übliche Fehler sind:

  • entweder, dass viel zu viele, meist auch nichtssagende Zeugnisse und Zertifikate, die in keiner Weise zur ausgeschriebener Stelle passen,
  • oder zu wenige Unterlagen

beigelegt werden.

Die Zeugnisse und Zertifikate müssen grundsätzlich auf die Stelle bezogen ausgewählt werden. In der Regel sollten nicht mehr als drei bis vier Dokumente bzw. Referenzen als Anlagen beigefügt werden.

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Online-Bewerbung – lösbare Probleme

Unternehmen – insbesondere Personalsachbearbeiter (kurz: Personaler oder Recruiter) – bevorzugen mittlerweile Online-Bewerbungen – also die Formulareingabe auf der Bewerbungs- oder Karriereseite der Firma. Nach vollständiger Eingabe und Speichern der Bewerbungsdateien (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse und manchmal extra Foto) werden für den Personaler  alle Daten des Job-Anwärters komfortabel und übersichtlich angezeigt. Er kann diese mit spezieller Fachsoftware übersichtlich strukturieren, leicht intern weiterleiten und die Kandidaten für die ausgeschriebene Stelle direkt oder – je nach Software auch automatisiert – miteinander vergleichen und bewerten. So  ist es ihm möglich, eine Entscheidung zu fällen bzw. diese entsprechend für den Personalchef und weitere Entscheider in dem Unternehmen vorzubereiten.

Doch Vorsicht! Dieser moderne Weg in den Beruf ist geradezu mit Fallen gespickt und es gilt, viele Regeln und Aspekte zu beachten. Welche dies sind,  erklären wir Ihnen im folgenden.

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